公司交五险一金中途离职怎么办

员工离职后，公司缴纳五险一金的相关事宜如下：
养老保险：离职后，个人可根据自身情况，以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，以维持缴费年限的连续性，保障未来养老金待遇。
医疗保险：离职次月起，医保停止缴费，不再享受职工医保待遇。若想继续享受医疗保障，可选择参加城乡居民医保。
失业保险：满足一定条件（如非因本人意愿中断就业等），可申领失业保险金，以在失业期间提供一定经济保障。
工伤保险：离职后，工伤保险自动停止，不再享有相关保障。
生育保险：在职期间生育相关费用可通过生育保险报销，离职后不再享受。
住房公积金：离职时，可办理公积金提取手续，将账户内的余额提取出来。符合一定条件（如购买自住住房等）也可申请公积金贷款。
一般来说，员工需提前向公司提出离职申请，公司在办理离职手续时，会停止五险一金的缴纳。员工应及时关注自身权益，按规定做好后续衔接或处理工作，确保社保和公积金权益不受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于公司交五险一金中途离职怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 养老保险：
离职后，养老保险个人账户不会清零。可以以灵活就业人员身份继续缴纳，也可以等找到新工作后由新单位接续缴纳。
累计缴费满15年，达到法定退休年龄时可按月领取养老金。
2. 医疗保险：
离职后，基本医疗保险会中断。中断期间不能享受医保报销待遇。
若想继续享受医保，有几种办法。一是尽快找到新工作，由新单位缴纳；二是以灵活就业人员身份自行缴纳，一般需连续缴纳一定时间（如当地规定3个月）后，才能恢复医保报销待遇。
3. 失业保险：
满足一定条件（如非因本人意愿中断就业等）可以领取失业保险金。
离职时应及时办理失业登记等相关手续，按照规定程序申领。
4. 工伤保险：
离职后工伤保险自动停止，新单位重新缴纳后开始生效。
5. 生育保险：
生育保险一般要求连续缴纳一定时间才能享受待遇。离职后若新单位接续缴纳，需满足当地规定的缴费时长条件，生育时才能享受生育津贴、生育医疗费用报销等福利。
6. 住房公积金：
离职后，公积金账户会被封存。
若符合当地公积金提取条件，如购房、租房、偿还房贷等，可以申请提取公积金账户余额。也可以等找到新工作后，办理公积金转移手续，将账户转移到新单位继续缴存。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 离职后，五险一金的处理方式有所不同。养老保险可办理转移，在新单位续保，也可以灵活就业人员身份自行缴纳。
2. 医疗保险中，职工医保离职后，若找到新单位，新单位会续缴；若未就业，可参加城乡居民医保。
3. 失业保险符合条件可申领，需单位开具离职证明，按规定办理手续领取。
4. 工伤保险和生育保险离职后停止缴纳，新就业时由新单位重新办理。
5. 住房公积金可办理提取，如购房、租房、退休等情况；也可办理转移，将公积金转移到新单位继续缴存。办理时，需按当地公积金管理中心要求提供相关材料，一般包括身份证、离职证明等，具体可咨询当地公积金管理部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当你在公司缴纳五险一金的过程中中途离职，以下是需要了解的情况。
离职后，养老保险关系会随本人转移。你可以在新就业地按规定继续缴费，缴费年限累计计算。若你暂时没有新工作，也可选择以灵活就业人员身份继续参保缴费，以保障养老保险待遇不受影响。
医疗保险方面，离职当月公司会为你缴纳，次月起你不再享受职工医保待遇。你可以根据自身情况，选择参加城乡居民医保等其他医保形式，以确保医疗保障的连续性。
失业保险，如果你符合领取条件，可在离职后按规定申领失业保险金，为失业期间提供一定经济保障。
工伤保险和生育保险在离职后停止缴纳，不再享受相应待遇。
住房公积金，你可以办理公积金提取。一般符合相关规定，比如购买、建造、翻建、大修自住住房等情况，或者离职满一定期限等，就可以申请提取公积金账户余额。
总之，离职后要及时关注五险一金的衔接问题，根据自身情况妥善处理，保障自身权益不受损失。