怎么告员工职务侵占罪

法律分析：
（1）收集证据是控告员工职务侵占罪的基础。工作文件、财务报表、转账记录等证据可证明员工利用职务便利非法占有单位财物且数额较大的事实，这些证据的完整性和关联性很重要。

（2）撰写控告书需准确清晰。要包含控告人和被控告人的基本信息，详细描述犯罪事实，明确指出法律依据，这有助于公安机关快速了解案件情况。

（3）向公司所在地公安机关经济犯罪侦查部门报案是启动司法程序的关键一步。公安机关会对材料进行审查，决定是否立案。若立案，后续会展开侦查工作，侦查终结符合条件的会移送检察院审查起诉，最终由法院判决。

提醒：
控告过程中要确保证据真实合法，不同案件情况有差异，建议咨询专业法律意见分析。
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（一）收集证据
收集能证明员工利用职务便利的工作文件、财务报表、转账记录等，证明其非法占有本单位财物且数额较大。

（二）撰写控告书
在控告书中写明控告人和被控告人的基本信息、具体犯罪事实以及控告的法律依据。

（三）前往公安机关报案
携带准备好的证据和控告书，到公司所在地的公安机关经济犯罪侦查部门报案。

（四）等待处理结果
公安机关审查材料，认为有犯罪事实需追究刑事责任会立案侦查，侦查终结且犯罪事实清楚、证据充分会移送检察院审查起诉，最终由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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控告员工职务侵占罪，可按以下步骤操作：
第一步，收集证据。准备工作文件、财务报表、转账记录等，证明员工利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大。
第二步，撰写控告书。写明控告人和被控告人的基本信息、犯罪事实和法律依据。
第三步，前往公司所在地的公安机关经济犯罪侦查部门报案。
第四步，公安机关审查材料，认为有犯罪事实需追究刑责时，会立案侦查。
第五步，侦查终结且证据充分，会移送检察院审查起诉，最后由法院判决。
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结论：
控告员工职务侵占罪需收集证据、撰写控告书，然后到公司所在地公安机关经济犯罪侦查部门报案，经审查立案、侦查后移送检察院审查起诉，最终由法院判决。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。在控告该罪时，收集证据是基础，如工作文件、财务报表、转账记录等能直观体现员工非法占有单位财物的情况。撰写控告书则是将犯罪事实和控告依据清晰呈现。向公司所在地公安机关经济犯罪侦查部门报案后，公安机关会依法审查材料，符合条件就会立案侦查。侦查终结且证据充分的，会进入后续审查起诉和审判环节。若您在控告员工职务侵占罪过程中遇到问题或有相关法律疑问，可随时向专业法律人士咨询。
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控告员工职务侵占罪，需按收集证据、撰写控告书、报案、配合侦查及后续司法程序的步骤进行。

1.收集证据至关重要，要搜集能证明员工利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大的证据，如工作文件、财务报表、转账记录等。
2.撰写控告书时，应清晰写明控告人和被控告人的基本信息、具体犯罪事实和控告的法律依据。
3.携带证据和控告书到公司所在地公安机关经济犯罪侦查部门报案。
4.公安机关审查材料，认为有犯罪事实需追究刑责会立案侦查，立案后开展调查。
5.侦查终结且犯罪事实清楚、证据充分，会移送检察院审查起诉，最终由法院判决。建议在整个过程中积极配合司法机关工作，确保控告顺利进行。