带薪病假天数依工作年限而定，最长不超24个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理带薪病假问题，需根据工作年限确定天数，并参考公司规定。如公司规定与国家规定相悖，应以国家规定为准，确保员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪病假依工龄定。操作：1. 查阅公司规章，了解带薪病假政策；2. 核对工龄，确定可请病假天数；3. 如公司政策不明或违法，依据《企业职工患病规定》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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