你好，倘若在深圳南山地区，想知道因工负伤，公司不予赔偿。脚跟粉碎性骨折，需要补偿

在深圳南山因工负伤，公司不予赔偿，可能存在以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：如未在事故发生后一年内申请工伤认定，可能丧失认定工伤的权利。例如，某员工在南山某工地脚部受伤，因拖延三个月后才申请认定，最终被社保部门驳回，导致无法获得赔偿。
2. 工伤认定被驳回风险：如公司否认劳动关系或事故非因工发生，可能导致认定失败。例如，一名员工在搬运货物时不慎摔伤脚跟，公司以“非工作时间”为由拒绝承认工伤，最终经仲裁确认劳动关系后才获得认定。
上述风险可能导致劳动者无法获得医疗费、伤残补助金等应有赔偿，建议尽早采取法律行动并保留完整证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在深圳南山因工负伤，公司不予赔偿，建议采取以下实用行动方案：
1. 立即申请工伤认定：准备工伤认定申请表、医疗诊断证明、事故证明等材料，向南山区人力资源和社会保障局提交申请，确保在事故发生之日起一年内提出。
2. 申请劳动能力鉴定：待伤情稳定后，向深圳市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，以确定具体赔偿标准。
3. 收集完整证据材料：包括劳动合同、工资单、医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以支持后续维权。
4. 向劳动监察部门投诉：如公司未缴纳工伤保险，可向南山区劳动监察大队举报，要求其依法查处。
5. 提起劳动仲裁或诉讼：如协商无果，可向南山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼，主张工伤待遇。
选择具体方案时，应重点考虑是否已认定工伤、公司是否参保、证据是否充分等因素。建议尽早联系专业律师，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在深圳南山因工负伤，公司不予赔偿，法律依据主要来自《工伤保险条例》。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。脚跟粉碎性骨折若发生在工作过程中，通常可被认定为工伤。如用人单位已依法缴纳工伤保险，则相关医疗费用、伤残补助金等应由工伤保险基金支付；若未缴纳，则依据该条例第六十二条规定，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
此外，《工伤保险条例》第三十七条规定，若伤残等级为七至十级，可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若公司拒绝赔偿，职工可依据《社会保险法》第八十三条申请行政复议或提起行政诉讼，也可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，要求用人单位履行赔偿义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在深圳南山因工负伤，公司不予赔偿，脚跟粉碎性骨折应首先明确是否已被认定为工伤。
若已被认定为工伤且公司拒赔，可能是因未缴纳工伤保险或存在其他争议。具体可分以下情况：
1. 若已认定工伤且公司参保：赔偿应由工伤保险基金支付，公司不予赔偿可能是沟通或流程问题，应联系社保部门。
2. 若已认定工伤但公司未参保：公司应依法承担全部赔偿责任，包括医疗费用、一次性伤残补助金等。
3. 若尚未申请工伤认定：需尽快准备材料申请，逾期可能影响赔偿权利。
4. 若公司否认劳动关系：需通过劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定。
5. 若存在工伤认定被驳回的情形：可依法提起行政复议或行政诉讼要求重新认定。
6. 若劳动者自身存在过错：可能影响赔偿金额，但不影响基本工伤待遇的享有。