你好律师，倘若在浙江省东阳市请问听力残疾的事业单位可以病退吗

听力残疾的事业单位员工在符合条件时可申请病退。
分析：根据相关政策，事业单位员工因病或非因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力，并满足一定工作年限和社保缴纳要求，可申请病退。听力残疾需达到完全丧失劳动能力的标准。
提醒：若员工出现长期无法胜任工作、需依赖他人照顾生活等严重现象，应及时咨询并申请病退。
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具体操作：
1. 员工需向所在单位提交病退书面申请，附上医院出具的完全丧失劳动能力的证明。
2. 单位将申请提交至当地劳动能力鉴定委员会进行医学鉴定，确认员工是否完全丧失劳动能力。
3. 鉴定结果出来后，单位根据鉴定结论和员工的社保缴纳情况，向当地社保机构提交病退审批材料。
4. 社保机构审核通过后，员工即可办理病退手续，享受相应的社保待遇。若鉴定结果不符合病退条件，员工可继续工作或考虑其他途径。在整个过程中，员工应保留好相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：
法律角度上，听力残疾的事业单位员工病退处理主要包括提交申请、医学鉴定、审批等步骤。
选择方式：员工应根据自身残疾程度和医院出具的证明，判断是否符合病退条件，进而选择是否提交病退申请。同时，应咨询单位人事部门或当地社保机构，了解具体流程和所需材料。
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