核电工伤后找谁赔偿

法律分析：
（1）核电工伤赔偿主体一般是用人单位。当用人单位依法缴纳工伤保险费时，工伤保险基金和用人单位会按规定分别支付待遇。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资福利等。
（2）若用人单位未缴纳工伤保险费，就需由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（3）因第三人原因造成工伤的，第三人要承担民事赔偿责任。受伤职工可同时向第三人主张民事赔偿和享受工伤保险待遇。

提醒：
用人单位应依法及时缴纳工伤保险费，避免承担全部赔偿责任。受伤职工遇到因第三人致工伤情况，要及时主张自身权益，具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）用人单位依法缴纳工伤保险费的，员工可要求工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等，同时要求用人单位支付停工留薪期工资福利等。
（二）用人单位未缴纳工伤保险费的，员工可要求用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（三）因第三人原因造成工伤的，员工可向第三人主张民事赔偿，也可享受工伤保险待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.核电工伤赔偿一般由用人单位负责。若单位依法缴纳工伤保险费，工伤保险基金和用人单位按规定分别支付待遇。基金支付医疗费、康复费、一次性伤残补助金等，单位支付停工留薪期工资福利等。
2.若单位未缴纳工伤保险费，则由单位按标准支付费用。
3.因第三人导致工伤，第三人担责。受伤职工可向第三人索赔，也能享受工伤保险待遇。
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结论：
核电工伤赔偿主体一般是用人单位，缴纳工伤保险费的由工伤保险基金和用人单位按规定支付待遇，未缴纳的由用人单位支付；因第三人造成工伤的，第三人担责，职工可获双赔。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，当用人单位依法为员工缴纳工伤保险费后，工伤保险基金和用人单位需各自承担相应的赔偿项目。工伤保险基金负责治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等费用，保障职工在工伤后的医疗和基本生活；用人单位则要支付停工留薪期工资福利等，维护职工在治疗期间的收入稳定。若用人单位未履行缴纳工伤保险费的义务，那么职工应享受的工伤保险待遇费用全部由用人单位承担。而当工伤是由第三人原因造成时，第三人需承担民事赔偿责任，同时受伤职工也可享受工伤保险待遇，实现双赔。这既保障了职工权益，也明确了各方责任。如果遇到核电工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.核电工伤赔偿主体一般是用人单位。若用人单位依法缴纳工伤保险费，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资福利等。
2.若用人单位未缴纳工伤保险费，需按规定的工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。
3.因第三人原因造成工伤，第三人要承担民事赔偿责任。受伤职工可同时向第三人主张民事赔偿和享受工伤保险待遇。

解决措施与建议：用人单位应依法及时缴纳工伤保险费，降低自身风险。受伤职工要明确自身权益，及时收集证据，以便在需要时向责任方主张赔偿。相关部门应加强对用人单位参保情况的监管，保障职工合法权益。